Die steigende Vielfalt an Mitarbeiter*innen eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Wer Diversity fördert, schafft ein produktives Arbeitsumfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance.
Top Sharing funktioniert in allen Branchen und sorgt für mehr Entlastung, Kosteneinsparung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit & Diversität.
Die neue Arbeitswelt bringt einen großen Wunsch nach flexiblen, den Lebensphasen gerechten Arbeitszeitmodellen mit sich – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften.
Die Digitalisierung stellt Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor neue Herausforderungen. Die Arbeitswelt 4.0 birgt jedoch auch ein großes Potenzial für die Zukunft.
Gesellschaftlicher Wandel und demografische Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Damit einher gehen vielfältige Chancen für die Arbeitswelt.
Wir beraten Top-Manager*innen, Vorstände und HR-Verantwortliche und stehen für Vorträge und Podiumsdiskussionen zur Verfügung.
Ob als Keynote Speakerin zum Thema Neues Arbeiten oder Work-Life-Balance, als Spezialistin für Auszeiten- und Karenzmanagement, als Beraterin für die Implementierung von Gender Mainstreaming und Diversity Management oder als Expertin für neue Führungsmodelle und Top Sharing – wir machen Sie fit für die Herausforderungen der New World of Work!
"Durch die Initiative von ABZ*AUSTRIA ist es möglich geworden, das Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf für pflegende Angehörige in Unternehmen bekannt zu machen. Wir arbeiten gemeinsam daran im Interesse aller."
Birgit Meinhard-Schiebel, Präsidentin der Interessengemeinschaft pflegender Angehöriger
"Manuela Vollmann ist Österreichs Parade-Managerin und -Impulsgeberin im Bereich Arbeitswelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie hat ihre Expertise und Kompetenz mehrfach in den unterschiedlichen Formaten des Report Verlag in den vergangenen Jahren unter Beweis gestellt. Ich schätze ihren praxisnahen, authentischen Zugang und ihre Riesenerfahrung in der Wirtschaft."
Martin Szelgrad, Chefredakteur des "Report"
"Spitzen Beitrag mit praktischen Beispielen, der geholfen hat und noch dazu abwechslungsreich war."
Dr. Christian Friesl, Bereichsleiter Bildung und Gesellschaft, Industriellenvereinigung (zum Beitrag von Frau Vollmann im Rahmen der Podiumsdiskussion zum Thema "Top-Sharing: Gemeinsam an der Spitze!?" im Haus der Industrie)
Manuela Vollmann ist Gründerin und Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA. Aktuell befasst sie sich intensiv mit den Themen Social Entrepreneurship, Neue Arbeitswelt sowie Auszeiten- und Karenzmanagement und gibt ihre Expertise in zahlreichen Vorträgen weiter.
Daniela Schallert ist seit 2007 Geschäftsführerin des Social Business ABZ*AUSTRIA. Als Expertin für Gender Mainstreaming, Diversity Management, Top Job Sharing, Frauen in Führungspositionen und NPO-Management wird sie regelmäßig für Inputs und Workshops angefragt.