Panel discussion: What about health in the new world of work? Challenges and opportunities for women, society and the economy
Round Table: Unternehmensführung in der Krise
Round Table: Vereinbarkeit in Zeiten von Corona
Videopodcast: Arbeit in und nach der Krise
Breakout Session Forum Alpbach: Partizipation gestalten – zwischen Brüchigkeit und Stabilität
Arbeitswelt 4.0 - Herausforderungen, Risiken und Chancen für Unternehmen und weibliche Führungskräfte
Kramsacher Gespräche
FrauenMUT - das MeetUp
SDG-Workshop "Armut&Ungleichheit"
Fachtagung "Potenziale der Vielfalt" - Dimensionen von Diversität
Die steigende Vielfalt an Mitarbeiter*innen eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Wer Diversity fördert, schafft ein produktives Arbeitsumfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance.
Top Sharing funktioniert in allen Branchen und sorgt für mehr Entlastung, Kosteneinsparung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit & Diversität.
Die neue Arbeitswelt bringt einen großen Wunsch nach flexiblen, den Lebensphasen gerechten Arbeitszeitmodellen mit sich – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften.
Die Digitalisierung stellt Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor neue Herausforderungen. Die Arbeitswelt 4.0 birgt jedoch auch ein großes Potenzial für die Zukunft.
Gesellschaftlicher Wandel und demografische Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Damit einher gehen vielfältige Chancen für die Arbeitswelt.