Frauen in der Arbeitswelt: Chancen und Herausforderungen für 52% der NÖ Bevölkerung
Gibt es neben Industrie 4.0 auch noch Arbeit 4.0?
Podiumsdiskussion "Arbeitsmarkt – wie attraktiv ist Österreich?"
Podiumsdiskussion: Arbeitswelten in Transformation – Chancen oder Risiken für Frauen?
Workshop Auszeiten- und Karenzmanagement
Top Job Sharing – Together on Top
Podiumsdiskussion "Wirtschaftsstandort von morgen – aspern"
Top Job Sharing – Together on Top. Opportunities and Necessities
Generationenmanagement im Betrieb
Arbeitswelt 4.0
Die steigende Vielfalt an Mitarbeiter*innen eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Wer Diversity fördert, schafft ein produktives Arbeitsumfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance.
Top Sharing funktioniert in allen Branchen und sorgt für mehr Entlastung, Kosteneinsparung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit & Diversität.
Die neue Arbeitswelt bringt einen großen Wunsch nach flexiblen, den Lebensphasen gerechten Arbeitszeitmodellen mit sich – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften.
Die Digitalisierung stellt Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor neue Herausforderungen. Die Arbeitswelt 4.0 birgt jedoch auch ein großes Potenzial für die Zukunft.
Gesellschaftlicher Wandel und demografische Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Damit einher gehen vielfältige Chancen für die Arbeitswelt.